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🔴看護師、医療事務スタッフの新人教育課題はどう解決していけばいいか？
新人教育が追いつかない現場に、看護師による実践型研修をご提供します
その負担、私たちが軽くします。
クリニック運営の中で最も時間とエネルギーを消耗するのが、新人スタッフの教育です。
診療・管理業務・採用・運営の合間に、
一から丁寧に教える余裕はなく、
- 教育が進まない
- 同じ説明を何度もする
- ミスが増える
- 結局、院長先生やベテランスタッフの負担になる
こうした状況は多くのクリニックで起きています。
新人教育が滞ると、院内の雰囲気、患者さん対応、運営スピードにも影響が出てしまいます。
🤝 NextCare Officeが、新人教育を“実働型”でサポートします。
NCOでは、クリニックの業務内容に合わせて
新人研修・OJT・マニュアル整備を外部専門家として行います。
■サポート内容
- 受付・会計・電話対応の基礎指導
- 動線・オペレーションの研修
- 医療接遇の指導
- 美容・一般看護スキルの教育
- 現場でのOJT同行
- 新人フォロー面談
- 研修マニュアルの作成
「教える余裕がない」という課題を、丸ごとサポートできます。
👩⚕️ 看護師が行う教育だから、現場ですぐ使える。
NextCare Officeの教育研修は、
看護師として医療現場に立ってきた経験が強みです。
✔ 現場の動きが分かる
✔ 緊張しやすい新人に寄り添える
✔ 患者さんへの配慮も含めて教えられる
✔ ミスしやすいポイントを実践的に指導できる
机上の研修ではなく、
その日から使える“リアルで実践的な教育”が提供できます。
🌿 教育体制が整うと、クリニックは驚くほど安定します。
- 新人が早く戦力になる
- ベテランスタッフの負担が減る
- 院長先生の時間に余裕ができる
- 院内の雰囲気が良くなる
- 患者満足度が上がる
新人教育は“最初の投資”であり、
クリニック運営の安定そのものに直結します。
🌱 **新人教育まで手が回らない――
その悩み、私たちが受け止めます。**
どんなクリニックにも起こり得る課題です。
まずはお気軽にご相談ください。